Ergebnisse unserer Partnerunternehmen
Werfen Sie einen Blick auf die Ergebnisse unserer Partnerbetriebe und erfahren Sie wie auch Sie die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Elektro Vaihinger GmbH
Gesuchte Fachkraft
- Obermonteur Elektrotechnik
Anzahl an geeigneten Bewerbern
- 14 qualifizierte Bewerbungen
Zeit bis zur ersten Bewerbung
- 3 Tage
Erfolgreiche Einstellungen
- 1 Obermonteur Elektrotechnik
Markus Vaihinger
Geschäftsführer Elektro Vaihinger GmbH
“Ich hätte niemals gedacht, dass sich in so kurzer Zeit so viele qualifizierte Bewerber melden! Das Ergebnis konnte sich sehen lassen – innerhalb von 2 Wochen konnte ich einen neuen Mitarbeiter einstellen.”
Jan Alkan
Geschäftsführer DTA Bautenschutz
“Von der Dienstleistung von matchandmake waren wir sehr beeindruckt. Nach Jahren ohne Bewerbungen konnten wir innerhalb von wenigen Wochen die gewünschte Position besetzen.”
DTA Bautenschutz
Gesuchte Fachkraft
- Maurermeister
Anzahl an geeigneten Bewerbern
- 18 qualifizierte Bewerbungen
Zeit bis zur ersten Bewerbung
- 2 Tage
Erfolgreiche Einstellungen
- 1 Maurermeister und 1 Maurer
Stuckateurbetrieb Weiß GmbH
Gesuchte Fachkraft
- Stuckateur und Maler
Anzahl an geeigneten Bewerbern
- 21 qualifizierte Bewerbungen
Zeit bis zur ersten Bewerbung
- 1 Tag
Erfolgreiche Einstellungen
- 2 Stuckateure
Valerjan Gjini
Geschäftsführer Stuckateurbetrieb Weiß GmbH
„Anfangs haben wir noch daran gezweifelt ob die Methode bei dem aktuellen Arbeitsmarkt funktioniert. Schon nach wenigen Tagen, kamen dann aber die ersten Bewerber und wir haben mehr Bewerber erhalten als ursprünglich versprochen.“
Legen Sie jetzt los!
Ein fehlender Zufluss von Fachkräften ist eine der größten Gefahren für jedes wachstumsorientierte Unternehmen. Noch nie war es schwerer an gute Fachkräfte zu kommen - doch wir können Ihnen dabei helfen.
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Häufig gestellte Fragen
Bisher ist es uns ausnahmslos gelungen jede Stelle mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Wir erreichen mit unserer Methode Kandidaten aus verschiedensten Gewerken, Qualifikationen und Kompetenzen.
Unsere Methode eignet sich sowohl für die Rekrutierung von hochqualifizierten Mitarbeitern (z.B. Obermonteur Elektrotechnik) mit Berufserfahrung, als auch für Stellen, die für Berufseinsteiger geeignet sind.
Beides nicht! Unsere Methode ist eine innovative Vorgehensweise, potenzielle Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation. Bei erfolgreicher Einstellung werden die Mitarbeiter direkt bei Ihnen eingestellt und Sie bezahlen keine Provision an uns.
Traditionelle Stellenanzeigen funktionieren heutzutage im Handwerk nicht mehr. Mit unserer Methode können Sie jeden geeigneten Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt ansprechen und von Ihnen als Arbeitgeber überzeugen.
Durch unsere Technologie und intelligente Algorithmen haben wir die Möglichkeit genau die Kandidaten zu targetieren und anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen und den Stellenanforderungen passen.
Durch die Quiz-Bewerbung entspricht die durchschnittliche Qualität der Bewerber schon einem sehr guten Niveau.
Trotzdem wird jeder einzelne Bewerber nochmal persönlich von uns kontaktiert und nach psychologischen Mustern und modernsten Interviewmethoden aus dem HR-Bereich geprüft.
Am Ende erhalten Sie somit Bewerbungen von den Top-Kandidaten der Branche.
Ja, wir helfen Ihnen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Durch unsere verschiedenen Modelle findet sich auch für Ihren Bedarf garantiert die passende Lösung. Was das richtige Modell für Sie ist, finden wir in unserem kostenlosen Beratungsgespräch heraus.
