Die #1 für Industrie und Handwerk

Mehr Bewerbungen und Einstellungen für mittelständische Unternehmen​

Stellen Sie Mitarbeiter aus Ihrer Region ein, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.

matchandmake® ist
bekannt aus:

matchandmake® ist bekannt aus:

Mehr als 150 zufriedene Kunden vertrauen auf matchandmake​

Unternehmen in ganz Deutschland gewinnen planbar neue Mitarbeiter durch unser System

Regensburg - 110 Mitarbeiter

Christian Sander

Geschäftsführer der Hieber GmbH

„Wir waren überrascht, wie schnell es dann tatsächlich ging. Nach nur wenigen Tagen hatten wir schon einige gute Bewerbungen erhalten und konnten dadurch zeitnah den ersten Mitarbeiter einstellen.“

4 Einstellungen in den ersten 3 Monaten der Zusammenarbeit

Herausforderung:

Die Hieber GmbH gehört zu einem der führenden Unternehmen im Bereich des Stahlbaus in der Regensburger Region. Der schwierige Arbeitsmarkt und der Fachkräftemangel sind aber seit Jahren eine der größten Wachstumsbremsen im Unternehmen. Selbst nach monatelanger Suche hat man oft keine passenden Kandidaten für die Nach- oder Neubesetzung von Stellen gefunden.

Ziel:

Um die neue Produktionshalle auszulasten, sollen Fachkräfte gefunden werden, die bereits Branchenerfahrung haben und dabei realistische Gehaltsforderungen mitbringen. Dabei möchte man nicht abhängig sein von Zeitarbeitsfirmen oder sonstigen kurzfristigen Lösungsansätzen.

Ergebnisse:

In den ersten 3 Monaten der Zusammenarbeit konnten schon die ersten 4 Mitarbeiter eingestellt werden. Darunter ein Fertigungsplaner, ein Schweißer und gleich zwei Mitarbeiter in der Qualitätssicherung

SHK Projektleiter in 2 Wochen eingestellt

Herausforderung:

Das Tiefbauunternehmen benötigt, für seinen neuen Standort in Magdeburg dringend mehrere hochqualifizierte Leitungsbauer. Am neuen Standort verfügt die Kuhlmann vor der Zusammenarbeit mit matchandmake noch über eine sehr geringe Bekanntheit, weshalb kaum ein Kandidat auf das Unternehmen aufmerksam wird.

Ziel:

Das Unternehmen möchte wieder als „Platzhirsch“ in der Region wahrgenommen werden und qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Abteilungen und Bereichen gewinnen.

Ergebnisse:

Innerhalb von nur 2 Wochen wurde der erste Projektleiter im SHK Bereich eingestellt. Kurz darauf folgten mehrere Elektro- und SHK-Monteure. Durch die Maßnahmen konnte die Unternehmensbekanntheit massiv gesteigert werden. 

Deggendorf - 125 Mitarbeiter

Johannes Wirth

Geschäftsführer der Wirth Gruppe

„Obwohl ich anfangs sehr skeptisch war, waren die Erfolge sofort sichtbar. Nach nur 2 Wochen konnten wir einen SHK Projektleiter einstellen, welchen wir zuvor mehrere Monate lang ohne Erfolg gesucht haben.“

Ludwigshafen - 110 Mitarbeiter

Daniel Ötzel

Geschäftsführer der PEKO GmbH

„Von der Dienstleistung von matchandmake waren wir sehr beeindruckt. Nach nur wenigen Tagen kamen die ersten Bewerber und wir konnten bereits 5 neue Kollegen einstellen.“

Vollbesetzung für 5 Stellen in nur 5 Monaten

Herausforderung:

Durch die Nähe zu der starken Chemieindustrie ist es für die PEKO sehr schwer geworden die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte auf sich zu ziehen. Bewerbungseingänge sind nur sporadisch vorhanden.

Ziel:

Die Belegschaft der PEKO soll mit hochqualifizierten Fachkräften in den verschiedenen Unternehmenszweigen verjüngt und nachbesetzt werden. 

Ergebnisse:

In den ersten 5 Monaten der Zusammenarbeit konnten mehrere Metallbauer, Elektriker, Prüfer, Kranbauer und ein Projektleiter eingestellt werden.

Schopfheim - 240 Mitarbeiter

Sandra Schreiber

Personalreferentin der Gusstechnik Schopfheim GmbH

„Die Zusammenarbeit mit matchandmake ist absolut top.
Seit wir mit matchandmake zusammenarbeiten, haben wir wieder sehr viele Bewerbungen und konnten auch schon einige Stellen recht zügig besetzen.“

6 neue Mitarbeiter nach nur 4 Monaten mit matchandmake

Herausforderung:

Für die renommierte Gießerei am Schwarzwald ist es seit Jahren ein großes Problem, passende Fachkräfte zu finden und dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten. Die Nähe zur Schweizer Grenze und die eher ländliche Lage machen es umso schwerer, passende Kandidaten zu finden.

Ziel:

Durch gezielte Maßnahmen soll die Arbeitgeberbekanntheit und Attraktivität bei der Zielgruppe gesteigert werden. Zudem soll das Recruiting durch einen digitalen Prozess effizienter und zielgerichteter ausgelegt werden.

Ergebnisse:

Nach nur 4 Monaten der Zusammenarbeit konnten bereits 6 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Darunter 2 Industriemechaniker und 4 Produktionsmitarbeiter

DER KRISENREPORT 2023

"4 Fehler, die Sie in der Mitarbeitergewinnung vermeiden müssen" - Jetzt Report anfordern

Sie wollen wissen, wie Sie als erfolgreiches Unternehmen durch die Krise kommen? Dann lesen Sie unseren kostenlosen Fachreport zur Mitarbeitergewinnung und profitieren Sie vom Wissen aus über 3.500 Bewerbungen und 600 Einstellungen in 2022.

Die Lesezeit beträgt nur 5 Minuten!

Mitarbeiter finden mit matchandmake - So funktioniert's

Bedürfnisse der Bewerber ansprechen

Anstatt Standard-Vorlagen für Stellenannoncen und Floskeln zu verwenden, müssen Sie die wahren Bedürfnisse von Kandidaten. Meistens Dinge, die Sie bereits bieten. Wir heben diese hervor.

Vertrauen zu Ihnen als Arbeitgeber aufbauen

Damit sich jemand bewirbt, muss er Ihnen als Arbeitgeber vertrauen und Sie als den attraktivsten Arbeitgeber in der Region wahrnehmen.
Wir finden die richtigen Alleinstellungsmerkmale für Ihre Unternehmen & transportieren diese verständlich.
 

Dort auftauchen wo Bewerber wirklich suchen

Abhängig von Branche und Region suchen Kandidaten auf unterschiedlichsten Wegen nach Ihrem neuen Job. Wir wissen genau, wo das ist und platzieren Sie genau dort an erster Stelle.

DER KRISENREPORT 2024

"4 Fehler, die Sie in der Mitarbeitergewinnung vermeiden müssen" - Jetzt Report anfordern

Sie wollen wissen, wie Sie als erfolgreiches Unternehmen durch die Krise kommen? Dann lesen Sie unseren kostenlosen Fachreport zur Mitarbeitergewinnung und profitieren Sie vom Wissen aus über 3.500 Bewerbungen und 600 Einstellungen in 2022.

Die Lesezeit beträgt nur 5 Minuten!

Warum unser System so effektiv ist

Empfehlungen und Netzwerk

Headhunter & Vermittler

Social Media Agenturen

Lean Recruiting mit matchandmake

Stellen Sie jetzt qualifiziertes Personal ein und gewinnen Sie hochwertige Aufträge durch matchandmake!

100% kostenfrei und unverbindlich

Die matchandmake GmbH in der Presse

„Nur, wer seine Alleinstellungsmerkmale nach außen kommuniziert, wird potenzielle Kandidaten von sich überzeugen können.“

– Lukas Weiner (Recruiting Experte & Geschäftsführer)

matchandmake ist bekannt aus:

Aktuelle Presse-Artikel über matchandmake

Wie Sie die Krise als Chance für Ihr Unternehmn nutzen

Erfolgreich rekrutieren im Mittelstand

Durch Lean Recruiting zum Erfolg

matchandmake - Ihr Branchenpartner aus Stuttgart

Nicht nur performante Sportwägen werden in Stuttgart-Zuffenhausen gebaut, sondern auch leistungsstarke Fachkräftekampagnen für unsere Partnerunternehmen.

Auf über 200qm arbeitet unser Team aus Experten täglich motiviert daran, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wir freuen uns über Ihren Besuch!

matchandmake GmbH

Stammheimer Str. 35

70435 Stuttgart

Ausgezeichnet mit dem German Web Award®

Als eine der besten deutschen Full-Service-Dienstleister im Bereich Employer Branding und Personalmarketing wurden wir im Januar 2023 mit dem German Web Award®  ausgezeichnet. Darauf sind wir natürlich sehr stolz, noch stolzer machen uns aber die ausgezeichneten Kundenergebnisse, die wir im letzten Jahr für unsere Kunden erreichen konnten! 

Dazu gehören über 5.000 Bewerbungen und 350 Einstellungen, die wir in den letzten 12 Monaten erzielt haben!

Keine leeren Versprechen, sondern fachliche Kompetenz!

Stellen auch Sie endlich wieder Wunschkandidaten ein!

Zögern Sie nicht länger, sondern setzen Sie endlich die richtige Recruiting-Methode für Ihr Unternehmen um, damit auch Sie Ihre unternehmerischen Ziele erreichen!
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir in nur 15 Minuten Ihre Ausgangssituation und sprechen über Ihre Möglichkeiten.

100% kostenfrei und unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

Bisher ist es uns ausnahmslos gelungen jede Stelle mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Wir erreichen mit unserer Methode Kandidaten aus verschiedensten Gewerken, Qualifikationen und Kompetenzen.

matchandmake ist weder eine klassische (Social Media) Marketing Agentur, noch ein Personaldienstleister. Unser System basiert auf einer hauseigenen Methode, deren Herzstück unsere Software (das matchandmake AMS) abbildet. 

In der Umsetzung mit unseren Kunden legen wir dabei hohen Wert auf die individuelle Problemlösung. Daher sehen wir von den 0815 Ansätzen der meisten Anbieter ab und arbeiten mit unseren Kunden individuelle USPs und einzigartige Maßnahmenpläne aus. 

Dadurch schaffen wir es für unsere Kunden nachhaltig und planbar die richtigen Kandidaten für verschiedenste Positionen zu gewinnen. Dies gilt für die Gewinnung von Fachkräften ebenso wie für Azubis und Führungskräfte. Mit matchandmake profitieren Sie von einem einzigartigen Full-Service-Ansatz und eine ganzheitliche und holistische Betreuung. 

Unsere Methode eignet sich sowohl für die Rekrutierung von hochqualifizierten Mitarbeitern (z.B. Obermonteur Elektrotechnik) mit Berufserfahrung, als auch für Stellen, die für Berufseinsteiger geeignet sind.

Beides nicht! Unsere Methode ist eine innovative Vorgehensweise, potenzielle Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation. Bei erfolgreicher Einstellung werden die Mitarbeiter direkt bei Ihnen eingestellt und Sie bezahlen keine Provision an uns.

Traditionelle Stellenanzeigen funktionieren heutzutage im Handwerk nicht mehr. Mit unserer Methode können Sie jeden geeigneten Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt ansprechen und von Ihnen als Arbeitgeber überzeugen. 

Durch unsere Technologie und intelligente Algorithmen haben wir die Möglichkeit genau die Kandidaten zu targetieren und anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen und den Stellenanforderungen passen.

Durch die Quiz-Bewerbung entspricht die durchschnittliche Qualität der Bewerber schon einem sehr guten Niveau. 

Trotzdem wird jeder einzelne Bewerber nochmal persönlich von uns kontaktiert und auf seine persönliche Eignung geprüft. 

Am Ende erhalten Sie somit Bewerbungen von den Top-Kandidaten Ihrer Branche, die wirklich zu Ihnen passen. 

 

DSGVO Compliance

Unsere Services sind 100% konform mit europäischen Datenschutzregelungen.

SSL Verschlüsselung

Die gesamte Datenübertragung unserer Services wird durch SSL Verschlüsselungen geschützt.

Made in Germany

Unser gesamter Service sowie unsere Software wird mit viel Liebe und Sorgfalt in Stuttgart entwickelt.

DIE LESEZEIT BETRÄGT NUR 5 MINUTEN

Erhalten Sie jetzt unseren kostenlosen Report und erfahren Sie wie Sie erfolgreich Mitarbeiter einstellen