Zahlreiche Partnerunternehmen in ganz Deutschland profitieren von unserer Methode und finden planbar neue Mitarbeiter.
Das Tiefbauunternehmen benötigt, für seinen neuen Standort in Magdeburg dringend mehrere hochqualifizierte Leitungsbauer. Am neuen Standort verfügt die Kuhlmann vor der Zusammenarbeit mit matchandmake noch über eine sehr geringe Bekanntheit, weshalb kaum ein Kandidat auf das Unternehmen aufmerksam wird.
Das Unternehmen möchte wieder als „Platzhirsch“ in der Region wahrgenommen werden und qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Abteilungen und Bereichen gewinnen.
Innerhalb von nur 2 Wochen wurde der erste Projektleiter im SHK Bereich eingestellt. Kurz darauf folgten mehrere Elektro- und SHK-Monteure. Durch die Maßnahmen konnte die Unternehmensbekanntheit massiv gesteigert werden.
Johannes Wirth
Geschäftsführer der Wirth Gruppe
„Obwohl ich anfangs sehr skeptisch war, waren die Erfolge sofort sichtbar. Nach nur 2 Wochen konnten wir einen SHK Projektleiter einstellen, welchen wir zuvor mehrere Monate lang ohne Erfolg gesucht haben.“
Daniel Ötzel
Geschäftsführer der PEKO GmbH
„Von der Dienstleistung von matchandmake waren wir sehr beeindruckt. Nach nur wenigen Tagen kamen die ersten Bewerber und wir konnten bereits 5 neue Kollegen einstellen.“
Durch die Nähe zu der starken Chemieindustrie ist es für die PEKO sehr schwer geworden die Aufmerksamkeit qualifizierter Fachkräfte auf sich zu ziehen. Bewerbungseingänge sind nur sporadisch vorhanden.
Die Belegschaft der PEKO soll mit hochqualifizierten Fachkräften in den verschiedenen Unternehmenszweigen verjüngt und nachbesetzt werden.
In den ersten 5 Monaten der Zusammenarbeit konnten mehrere Metallbauer, Elektriker, Prüfer, Kranbauer und sogar ein Projektleiter eingestellt werden.
Das Tiefbauunternehmen benötigt, für seinen neuen Standort in Magdeburg dringend mehrere hochqualifizierte Leitungsbauer. Am neuen Standort verfügt die Kuhlmann vor der Zusammenarbeit mit matchandmake noch über eine sehr geringe Bekanntheit , weshalb kaum ein Kandidat auf das Unternehmen aufmerksam wird.
Um Kandidaten aus der Region zu gewinnen, soll die Unternehmensbekanntheit gesteigert werden. Es sollen schnellstmöglich mindestens 5 neue Rohrleitungsbauer eingestellt werden.
Innerhalb von nur 3 Monaten konnten insgesamt mehr als 8 Leitungsbauer eingestellt werden. Zudem wurden noch 2 Bauleiter im Tiefbau gefunden und eingestellt.
Swantje Spangenberg
Personalmanagerin der Seier Gruppe
„Durch matchandmake ist es uns gelungen, innerhalb eines kurzen Zeitraumes 8 qualifizierte Fachkräfte einzustellen. Aufgrund der positiven Erfahrung, arbeiten wir auch weiterhin erfolgreich für kurzfristig zu besetzende Positionen zusammen.“
Sie wollen wissen, wie Sie als erfolgreiches Unternehmen durch die Krise kommen? Dann lesen Sie unseren kostenlosen Fachreport zur Mitarbeitergewinnung und profitieren Sie vom Wissen aus über 3.500 Bewerbungen und 600 Einstellungen in 2022.
Die Lesezeit beträgt nur 5 Minuten!
In unserem kostenlosen und unverbindlichen Strategiegespräch werden Sie von unseren Recruiting-Experten individuell und ausführlich beraten. Während dem Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Methode Sie an Ihr Ziel bringt. Danach können Sie entscheiden, ob Sie uns mit der Umsetzung beauftragen oder selber fortfahren wollen.
Ab hier übernehmen wir. Dank unserer Erfahrung und systematischen Vorgehensweise setzen wir alle Recruiting-Maßnahmen schnell und effizient um. Ihr Zeiteinsatz beschränkt sich somit auf wenige Stunden.
Nachdem die Maßnahmen umgesetzt sind und online gehen, übernehmen wir den ersten Kontakt mit den Bewerbern und qualifizieren diese für Sie vor. Dadurch können Sie sich ausschließlich auf die richtigen Kandidaten fokussieren und verschwenden keine wertvolle Zeit und Ressourcen.
Sobald die ersten vorqualifizierten Kandidaten freigegeben sind, können Sie die ersten Vorstellungsgespräche führen. Wir helfen Ihnen durch die richtigen Leitfäden und Prozesse, die richtigen Kandidaten von sich zu überzeugen und bei sich einzustellen.
Unsere Dienstleistung ist so ausgelegt, dass Sie langfristig Ihre Ziele erreichen und zu jeder Zeit einen starken Partner zur Seite haben, welcher aktuellste Personalmarketing Methoden mit Ihnen umsetzt.
100% kostenfrei und unverbindlich
„Nur, wer seine Alleinstellungsmerkmale nach außen kommuniziert, wird potenzielle Kandidaten von sich überzeugen können.“
– Lukas Weiner (Recruiting Experte & Geschäftsführer)
Nicht nur performante Sportwägen werden in Stuttgart-Zuffenhausen gebaut, sondern auch leistungsstarke Fachkräftekampagnen für unsere Partnerunternehmen.
Auf über 200qm arbeitet unser Team aus Experten täglich motiviert daran, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Wir freuen uns über Ihren Besuch!
matchandmake GmbH
Stammheimer Str. 35
70435 Stuttgart
Als eine der besten deutschen Full-Service-Dienstleister im Bereich Employer Branding und Personalmarketing wurden wir im Januar 2023 mit dem German Web Award® ausgezeichnet. Darauf sind wir natürlich sehr stolz, noch stolzer machen uns aber die ausgezeichneten Kundenergebnisse, die wir im letzten Jahr für unsere Kunden erreichen konnten!
Dazu gehören über 3.500 Bewerbungen und 600 Einstellungen, die wir 2022 erzielt haben!
Zögern Sie nicht länger, sondern setzen Sie endlich die richtige Recruiting-Methode für Ihr Unternehmen um, damit auch Sie Ihre unternehmerischen Ziele erreichen!
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir in nur 15 Minuten Ihre Ausgangssituation und sprechen über Ihre Möglichkeiten.
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Bisher ist es uns ausnahmslos gelungen jede Stelle mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Wir erreichen mit unserer Methode Kandidaten aus verschiedensten Gewerken, Qualifikationen und Kompetenzen.
Unsere Methode eignet sich sowohl für die Rekrutierung von hochqualifizierten Mitarbeitern (z.B. Obermonteur Elektrotechnik) mit Berufserfahrung, als auch für Stellen, die für Berufseinsteiger geeignet sind.
Beides nicht! Unsere Methode ist eine innovative Vorgehensweise, potenzielle Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation. Bei erfolgreicher Einstellung werden die Mitarbeiter direkt bei Ihnen eingestellt und Sie bezahlen keine Provision an uns.
Traditionelle Stellenanzeigen funktionieren heutzutage im Handwerk nicht mehr. Mit unserer Methode können Sie jeden geeigneten Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt ansprechen und von Ihnen als Arbeitgeber überzeugen.
Durch unsere Technologie und intelligente Algorithmen haben wir die Möglichkeit genau die Kandidaten zu targetieren und anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen und den Stellenanforderungen passen.
Durch die Quiz-Bewerbung entspricht die durchschnittliche Qualität der Bewerber schon einem sehr guten Niveau.
Trotzdem wird jeder einzelne Bewerber nochmal persönlich von uns kontaktiert und auf seine persönliche Eignung geprüft.
Am Ende erhalten Sie somit Bewerbungen von den Top-Kandidaten Ihrer Branche, die wirklich zu Ihnen passen.
DSGVO Compliance
Unsere Services sind 100% konform mit europäischen Datenschutzregelungen.
SSL Verschlüsselung
Die gesamte Datenübertragung unserer Services wird durch SSL Verschlüsselungen geschützt.
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Unser gesamter Service sowie unsere Software wird mit viel Liebe und Sorgfalt in Stuttgart entwickelt.
Wir sind Experten für Personalgewinnung im Handwerk und der Industrie. Sprechen Sie mit uns und überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise!
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