Die #1 für Handwerker

Ihre Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel

Wir finden qualifizierte und loyale Mitarbeiter für Industrie und Handwerk.

Mitarbeiter für Handwerksunternehmen

Führende Unternehmen finden Top-Mitarbeiter mit matchandmake

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Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit matchandmake

Mit hoher Reichweite mehr Kandidaten finden

Durch unseren Service erhalten Sie mehr Bewerbungen als je zuvor. Die ersten Bewerber reagieren meistens bereits innerhalb von 24 Stunden.

Nur passende Bewerbungen erhalten

Durch die Kombination aus Künstlicher Intelligenz und der persönlichen Qualifizierung, liefern wir Ihnen ausschließlich qualifizierte Bewerber.

Schnelle Erfolge
erzielen

Schneller und besser mit matchandmake. Erste Bewerbungen erhalten wir meistens bereits nach 24 Stunden

Persönlicher
Ansprechpartner

Sie haben einen festen Ansprechpartner und profitieren von Expertenwissen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.

Mitarbeiter finden mit matchandmake - So funktioniert's

Beraten lassen

Um sicherzugehen, dass Ihr Unternehmen allen Ansprüchen eines guten und geeigneten Arbeitgebers entspricht, führen wir in einem 20-Minütigen Online-Meeting gemeinsam eine Potenzialanalyse durch. 

Uns arbeiten lassen

Ab hier übernehmen wir. Ihre Mitarbeiter-Kampagne startet auf allen wichtigen Werbeplattformen und wird durch Künstliche Intelligenz und Performance Marketing optimiert.

Durch ein persönliches Gespräch qualifizieren wir jeden Bewerber vor und bewerten diesen anhand von psychologischen Merkmalen und modernen HR-Methoden.

Bewerbungsgespräche führen

Sie sehen die kompletten Lebensläufe und Profile der qualifizierten Bewerber in einem digitalen Bewerbermanagement. Auf Wunsch können wir Ihnen die Profile auch per Mail oder sogar WhatsApp zur Verfügung stellen.

Erfolgsgeschichten unserer Partnerbetriebe

Zahlreiche Partnerunternehmen in ganz Deutschland profitieren von unserer Methode und finden nachhaltig und planbar neue Mitarbeiter.

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Elektro Vaihinger GmbH​

Gesuchte Fachkraft

Anzahl an geeigneten Bewerbern

Zeit bis zur ersten Bewerbung

Erfolgreiche Einstellungen

Markus Vaihinger​

Geschäftsführer Elektro Vaihinger GmbH​

“Ich hätte niemals gedacht, dass sich in so kurzer Zeit so viele qualifizierte Bewerber melden! Das Ergebnis konnte sich sehen lassen – innerhalb von 2 Wochen konnte ich einen neuen Mitarbeiter einstellen.”

Jan Alkan

Geschäftsführer DTA Bautenschutz

“Von der Dienstleistung von matchandmake waren wir sehr beeindruckt. Nach Jahren ohne Bewerbungen konnten wir innerhalb von wenigen Wochen die gewünschte Position besetzen.”

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DTA Bautenschutz

Gesuchte Fachkraft

Anzahl an geeigneten Bewerbern

Zeit bis zur ersten Bewerbung

Erfolgreiche Einstellungen

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Stuckateurbetrieb Weiß GmbH

Gesuchte Fachkraft

Anzahl an geeigneten Bewerbern

Zeit bis zur ersten Bewerbung

Erfolgreiche Einstellungen

Valerjan Gjini

Geschäftsführer Stuckateurbetrieb Weiß GmbH

„Anfangs haben wir noch daran gezweifelt ob die Methode bei dem aktuellen Arbeitsmarkt funktioniert. Schon nach wenigen Tagen, kamen dann aber die ersten Bewerber und wir haben mehr Bewerber erhalten als ursprünglich versprochen.“

Legen Sie jetzt los!

Ein fehlender Zufluss von qualifizierten Mitarbeitern ist eine der größten Gefahren für jedes wachstumsorientierte Unternehmen. Noch nie war es schwerer an gute Fachkräfte zu kommen - doch wir können Ihnen dabei helfen.

100% kostenfrei und unverbindlich

Deshalb sollten Sie dem Fachkraftmangel den Kampf ansagen

Ein fehlender Zufluss von Fachkräften ist eine der größten Gefahren für jedes wachstumsorientierte Unternehmen. Noch nie war es schwerer an gute Fachkräfte zu kommen - doch wir können Dir dabei helfen.

Ihnen ist es bestimmt schon vorgekommen, dass Sie nicht alle Aufträge annehmen konnten, da die Kapazität fehlte. Dadurch geht wertvoller Umsatz an Ihre Wettbewerber und das Wachstum Ihres Unternehmens wird gebremst.

Durch fehlende Kapazitäten steigt die Überlastung Ihrer Mitarbeiter. Folge davon sind zahlreiche Überstunden, aufgeschobene Urlaube. Das macht deine bestehenden Mitarbeiter auf Dauer unzufrieden und erhöht den Krankenstand und die Mitarbeiterfluktuation.

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Wenn Sie keine innovativen Methoden zur Sicherung qualifizierter Fachkräfte nutzen, wird es Ihre Konkurrenz tun. Dadurch haben Sie einen enormen Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen Betrieben aus Ihrem Gewerk.

Das richtige Werkzeug
für starkes Recruiting

Warum Mitarbeitergewinnung mit matchandmake?

Nur 10% der qualifizierten Fachkräfte suchen aktiv nach einem neuen Job, aber 99% sind über Online Werbung und Soziale Medien aufzufinden. 

Durch unsere Künstliche Intelligenz und Performance Employer Branding erreichen wir wechselbereite Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passen.

20 Std.

eingesparte Zeit pro Stelle

10x

schneller zur Einstellung

24 Std.

Durschnittliche Zeit zur 1. Bewerbung

100% kostenfrei und unverbindlich

Jetzt kostenlos und unverbindlich beraten lassen

Erfahren Sie mehr über unsere Methode und überzeugen Sie sich selbst! In einem unverbindlichen Gespräch erklären wir Ihnen:

Kevin Weiner

Experte für Fachkräftegewinnung

Lassen Sie sich von unseren Experten kostenlos beraten!

matchandmake Standort in Stuttgart-Zuffenhausen

Unser Standort in Stuttgart

Nicht nur performante Sportwägen werden in Stuttgart-Zuffenhausen gebaut, sondern auch leistungsstarke Fachkräftekampagnen für unsere Partnerunternehmen.

Auf über 300qm arbeiten unsere Spezialisten täglich motiviert daran, den perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir freuen uns über Ihren Besuch!

matchandmake GmbH

Stammheimer Str. 41

70435 Stuttgart

Legen Sie jetzt los!

Ein fehlender Zufluss von Fachkräften ist eine der größten Gefahren für jedes wachstumsorientierte Unternehmen. Noch nie war es schwerer an gute Fachkräfte zu kommen - doch wir können Ihnen dabei helfen.

100% kostenfrei und unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

Bisher ist es uns ausnahmslos gelungen jede Stelle mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Wir erreichen mit unserer Methode Kandidaten aus verschiedensten Gewerken, Qualifikationen und Kompetenzen.

Unsere Methode eignet sich sowohl für die Rekrutierung von hochqualifizierten Mitarbeitern (z.B. Obermonteur Elektrotechnik) mit Berufserfahrung, als auch für Stellen, die für Berufseinsteiger geeignet sind.

Beides nicht! Unsere Methode ist eine innovative Vorgehensweise, potenzielle Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation. Bei erfolgreicher Einstellung werden die Mitarbeiter direkt bei Ihnen eingestellt und Sie bezahlen keine Provision an uns.

Traditionelle Stellenanzeigen funktionieren heutzutage im Handwerk nicht mehr. Mit unserer Methode können Sie jeden geeigneten Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt ansprechen und von Ihnen als Arbeitgeber überzeugen. 

Durch unsere Technologie und intelligente Algorithmen haben wir die Möglichkeit genau die Kandidaten zu targetieren und anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen und den Stellenanforderungen passen.

Durch die Quiz-Bewerbung entspricht die durchschnittliche Qualität der Bewerber schon einem sehr guten Niveau. 

Trotzdem wird jeder einzelne Bewerber nochmal persönlich von uns kontaktiert und nach psychologischen Mustern und modernsten Interviewmethoden aus dem HR-Bereich geprüft. 

Am Ende erhalten Sie somit Bewerbungen von den Top-Kandidaten der Branche. 

 

Ja, wir helfen Ihnen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Durch unsere verschiedenen Modelle findet sich auch für Ihren Bedarf garantiert die passende Lösung. Was das richtige Modell für Sie ist, finden wir in unserem kostenlosen Beratungsgespräch heraus.

DSGVO Compliance

Unsere Services sind 100% konform mit europäischen Datenschutzregelungen.

SSL Verschlüsselung

Die gesamte Datenübertragung unserer Services wird durch SSL Verschlüsselungen geschützt.